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La CFDT saisit le Gouvernement sur “le mal-être des ATSEM“

Paru dans Scolaire le mercredi 24 août 2022.

“Quand le personnel manque dans les écoles, les enfants sont accueillis dans de mauvaises conditions. Pour revaloriser ces métiers et les rendre attractifs il faut des moyens humains et financiers. La bonne volonté des agents ne suffit plus“, s'émeut la CFDT à travers la voix du secrétaire général de la fédération Interco, Jacques Lager. 

La fédération Interco, qui rassemble 108 syndicats pour 72 000 adhérents, a ainsi décidé ce 24 août de “saisir directement le Gouvernement pour une prise en compte urgente de la situation des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles“ (ATSEM).

Elle rappelle que les 55 000 ATSEM, en majorité des femmes qui travaillent auprès des enfants de maternelle, font partie de la filière médico-sociale et constituent un cadre d'emplois de catégorie C.

“Les ATSEM sont très largement oublié·es dans ce secteur“. De plus, ni leurs rémunérations ni leurs conditions de travail ne sont précisées, et deux rapports de 2017 ont pointé des perspectives d'évolution professionnelle 'insuffisantes“, se limitant “à l’ouverture de voies d'accès par concours ou promotion interne aux cadres d'emplois des agents de maitrise (catégorie C+) et des animateurs territoriaux (catégorie B)“, alors que “leurs homologues auxiliaires de puériculture ont pu bénéficier des revalorisations du Ségur".

La Confédération française démocratique du travail précise qu'elle “n’appelle pas à la grève pour le moment, mais travaille d’arrache-pied avec les décideurs pour faire évoluer la situation“. Elle demande qu'un décret soit pris sur la base de la charte des ATSEM pour “imposer de meilleures conditions de travail“ c'est à dire une ATSEM par classe, la désignation d’un référent hiérarchique unique, l’harmonisation des annualisations des temps de travail, la redéfinition des missions, la garantie d’un déroulement de carrière et la reconnaissance de la pénibilité du métier.

Le communiqué ici

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