RH de proximité pour les personnels de l'Education nationale: " favoriser la coopération entre tous les acteurs académiques concernés".
Paru dans Scolaire le mercredi 26 février 2020.
"Parce que les ressources humaines doivent encore évoluer", le "comité national de pilotage des ressources humaines de proximité" a été réuni lundi 24 janvier, indique le ministère de l'Education nationale. Il doit notamment favoriser la coopération entre tous les acteurs académiques concernés et veiller "à la professionnalisation des nouveaux conseillers RH de proximité" qui sont formés "sur sept mois à l'Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF)" de Poitiers et dans leurs académies.
Le ministère rappelle que le dispositif a été expérimenté l'année dernière, qu'il est cette année "déployé sur l’ensemble du territoire" et qu'il est encore amené à évoluer et à se densifier", il permet de "recueillir les besoins de formation des personnels pour mieux y répondre" et d'identifier des pistes de mobilité pour les personnels dans chaque bassin d'emploi "en partenariat avec les services de l’État et les collectivités locales". L'académie de Lyon a mis en place une plateforme "pour faciliter la prise de rendez-vous avec le conseiller RH de proximité et permettre un accompagnement individualisé".
Par ailleurs, interrogé ce matin sur France-Inter, Jean-Michel Blanquer confirme le lancement d'une "grande consultation" des enseignants début mars, avec un questionnaire anonyme et confidentiel, qui permettra de connaître "leur ressenti" et de savoir "ce qu'ils attendent". Selon le ministre, les enseignants "ne sont pas hostiles" à ce qu'une part de leur revenu récompense leur mérite.
En ce qui concerne les mesures prises pour éviter la propagation du coronavirus, elles touchent une quarantaine d'élèves et deux ou trois enseignants d'un établissement de Courbevoie, de retour d'Italie. Quant au nombre de copies des E3C retenues, il est largement inférieur à 100 000 sur un total de 1 500 000.