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...s. Un nombre encore indéterminé de collèges expérimenteront cette année le dispositif "prépa-pro" (3ème préparatoire aux formations professionnelles, avec des stages en entreprise et des horaires annualisés). Par…
...début septembre, que tout semble continuer comme avant. Principaux et proviseurs jonglent avec différentes variables d'ajustement. C'est ainsi que 12% des établissements ne respectent pas les horaires prévus par les textes.…
...che et la garde à domicile "seront des solutions temporaires, sur la base de trois mois renouvelables une fois, auxquelles ces familles peuvent recourir pour accepter rapidement un emploi, même aux horaires atypiques". Dans…
...ste des préconisations de la Conférence:
"1/ amplitude journalière identique pour tous les écoliers et collégiens : 7 heures au moins, 8h30 pour ceux qui ne rentrent pas déjeuner chez eux. horaires d’entrée et de…
...ibué 340 questionnaires aux familles comptant au moins un enfant de moins de 3 ans ou attendant un enfant pour mieux cerner leurs besoins concernant le mode de garde, par exemple sur la question des horaires décalées. Les…
...n œuvre dans ses établissements. Selon elle, il faut travailler en amont, c’est-à-dire avec les familles et intervenir le plus tôt possible. C'est ainsi par exemple que la fondation propose des horaires d’accueil atypiques…
La ville de Tourcoing et la CAF viennent d’inaugurer Fa Si La Garder. Ce dispositif de garde à domicile d'enfants de moins de 3 ans s’adresse à des parents à faibles revenus qui ne pourraient sinon travailler faute d'une garde…
... d’emploi du temps pour les stagiaires ayant cours le jeudi et ne pouvant se rendre aux formations", demande qui n'a pas eu de réponse, alors que ces "jeudis" ont parfois été des grands ratés: "horaires incohérents sur les…
...horaires…). Entrée en vigueur en 2010 pour la classe de seconde, la réforme se poursuivra à la rentrée de 2011 en première. En classe de terminale, la réforme doit se mettre en place en septembre 2012.
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...uation, mais ils restent très opposés à ce qu'ils jouent un rôle dans les nominations, ou dans l'attribution de primes.
Ils restent de même très attachés à la définition nationale des horaires (58%), des obligations…