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...utEduc sur le consensus gauche-droite que suscite l'alternance, il reconnaît qu'il a rencontré des réticences, certains dénonçant "un excessif attachement à la productivité et aux attentes des entreprises": "nous essayons de…
...e enfance et des assistantes maternelles qui travaillent ou souhaitent travailler en structure collective aux formations d’auxiliaires de puériculture". Il se prononce contre le développement d’entreprises de crèches et de…
...mment expliquer ces tendances? Le bilan évoque notamment la réforme du métier d’assistante maternelle mise en place en 2005, "visant à rendre le métier plus attractif" et le développement des entreprises ou des associations…
...son ambition d'arriver à 800 000 apprentis. Le Conseil national des missions locales pourrait l'y aider, mais demande des contreparties ([#3111]). Peut-être faut-il un bonus pour les entreprises qui recrutent en…
...re des postes. Il explique que les personnels bénéficieront de deux entretiens avec quelqu'un qui n'est "ni le proviseur, ni l'inspecteur", après deux ans et à mi-carrière, "comme dans les entreprises" où un salarié…
... de recevoir un soutien pour la recherche d'un maître d'apprentissage. Le CNML souhaite enfin que des "développeurs de l'apprentissage", sortes de porte-paroles de l’alternance a l’égard des entreprises, soient "dédiés…
...entreprises à embaucher des jeunes en alternance, au-delà du seuil de 3% fixé par la loi. C'est en tous les cas ce qu'il a affirmé le 24 janvier sur RMC/BFM TV, estimant qu'on n'encourageait pas assez l'entreprise à aller…
...érentes et stables. Applaudissements et hurlements. A droite, on brise, enfin, les dernières résistances du mammouth syndiqué, les établissements auront de vrais chefs, qui, comme dans les entreprises, recruteront leurs…
...ttestation de compétences qu'ils pourront monnayer auprès des employeurs." Une première en France d'après lui, qui devrait être aussi suivie de la mise en œuvre de partenariats avec des grandes entreprises pour "maintenant…
...rt des contrats d'apprentissage seraient rompus chaque année ([#3015]). Licence professionnelle: les jeunes, majoritairement d’origine modeste, accèdent peu aux emplois de cadres. ([#3019]) Les entreprises sous-estiment les…
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