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...périmentation pour l'entrée en apprentissage des publics de moins de 30 ans, intégration de l'apprentissage dans les dispositifs d'orientation, simplification des normes pour les entreprises, accès pour…
...celle-ci, estime-t-elle, devrait permettre de "maximiser les opportunités des élèves", "d'apporter des réponses de proximité" et "de répondre aux besoins des entreprises", espère que…
...ié des diplômés s’insèrent dans un secteur qui n’est pas en lien avec la formation reçue, d’autre part, à l’incapacité pour les entreprises et les branches…
...fin de la 3ème, alors qu'ils sont encore très jeunes, ils ont parfois 14, 15 ans." Najat Vallaud-Belkacem évoque encore la préparation aux stages "en collaboration avec l'entreprise" et la…
...service statistique du ministère du Travail qui ajoute que cette hausse s’explique essentiellement par la mise en place de l’aide "TPE jeunes apprentis" accordée aux petites entreprises recrutant un…
... sont des pôles d’excellence composés de lycées, de CFA, d’universités, d’écoles d’ingénieurs, de laboratoires de recherche et d’entreprises implantés sur…
...eacute;, en seconde, aux évaluations reviendra à l'enseignement. D'ailleurs, se demandent les deux responsables, ne pourrait-on pas réduire le temps consacré aux stages en entreprise pour davantage de…
...otal, "la réalité est plus subtile" que les tableaux statistiques, les évaluations internationales, les textes officiels ou les médias ne le disent : parce qu'elle est une entreprise profondément…
...avez pas appris à avoir confiance en l'autre dès le plus jeune âge, vous ne pouvez pas apprendre à coopérer une fois que vous êtes salarié au sein d'une entreprise (...) La France est,…
...es Mines de Nancy. Il a dirigé de 1960 à 1972 le Centre universitaire de coopération économique et sociale, organisme visant à rapprocher l'université et l'entreprise, avant de devenir…
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