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...eacute;rents de ceux de la formation initiale ?
Hervé Borredon : Pour partie, ils sont communs, mais il y a des problématiques spécifiques, sur lesquelles le BETT ne va pas. Les entreprises doivent d'une part…
...t parfois attirer l'attention du lecteur sur l'importance relative des annonces et commentaires). Mais quoi qu'on en pense, deux évidences s'imposent, la quantité des réformes entreprises est impressionnante,…
...acute;risé par par le triptyque "sursyndicalisation - surconflictualité - politisation à gauche". Il "fait en moyenne 4,5 fois plus grève que le salarié d’une entreprise" et, alors que les…
... de son action, d'autant que "chacun se plaît à en réclamer la revalorisation... pour s'en désintéresser aussitôt après". Elle liste les réformes entreprises : "Je ne me souviens…
...e volontariat, un emploi, un stage ou l’apprentissage, ils peuvent s’investir au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG), d’une autorité locale ou d’une entreprise privée, en…
...acute;ral Bruyère attirait l'attention "sur la remise en cause du statut des diplômes contenue dans les propositions patronales" et demandait : "N'allons-nous pas vers un diplôme d'entreprise (...) ? Ceci…
.... Mais elle veut aussi "raccrocher les décrocheurs", et donc leur proposer des unités plus petites et davantage accessibles que le diplôme tout entier.
Du côté des entreprises et des branches, on…
...jeu égal avec d'autres pays", a précisé François Hollande.
"Nous avons encore des efforts à faire pour convaincre" a-t-il reconnu, car "dans les plus grosses entreprises, on…
...re question. Si une compétence se reconnaît en situation, si l'Ecole "prépare à la professionnalisation mais ne professionnalise pas", faut-il en déduire que l’entreprise serait seule "capable…
...unes âgés de moins de dix-huit ans. Celles-ci concernent notamment les apprentis et les élèves de lycées professionnels lors de leurs périodes de formation en entreprise (voir ToutEduc ici).…