Les établissements privés seront-ils concernés par les emplois d'avenir (FEP-SFDT)
Paru dans Scolaire, Orientation le mardi 28 août 2012.
"En quoi les établissements privés sous contrat dérogeraient-ils à la mission républicaine de refondation de l'Ecole?" A la suite de la publication du projet de loi concernant les emplois d'avenir "professeur" (voir Touteduc Emplois d'avenir professeur : l'article du projet de loi concernant les futurs enseignants), la FEP-CFDT a convoqué un "conseil exceptionnel" pour en commenter le contenu. Si la fédération de l'enseignement privé soutient l'initiative du gouvernement, elle s'étonne de la discrimination entre privé et public que le texte actuel établit.
Dans sa déclaration, la FEP-CFDT salue l'idée des "emplois d'avenir", qui devraient permettre de "réduire les inégalités entre jeunes étudiants selon leur origine sociale ou géographique". Elle "votera donc favorablement" la proposition du gouvernement.
Ses réticences se concentrent sur un article du projet de loi, selon lequel "les bénéficiaires des emplois d'avenir professeurs seront recrutés par les établissements publics d'éducation". Cette décision pénaliserait les étudiants boursiers qui envisagent de passer les concours de l'enseignement privé. Pour la fédération, le législateur devrait modifier l'article pour "y inclure les établissements sous contrat avec l'Etat".
V. Peillon ne se prononce pas
Les emplois d'avenir, qui pourront être des CDI ou des CDD subventionnés par l'Etat à hauteur de 75% environ sur trois ans , s'adressent "pour l'essentiel au secteur non marchand (secteur associatif, collectivités territoriales)". Des exceptions sont prévues pour les entreprises privées qui "peuvent apporter une contribution originale et innovante entrant dans le cadre du dispositif". Le 22 août, Jean-Marc Ayrault avait précisé à BFM TV que ces expérimentations "à la marge" concerneraient "les secteurs des services à la personne".
Certains établissements privés pourront-ils bénéficier des emplois d'avenir "professeur", qui concerneront 18000 des 150 000 emplois d'avenir prévus sur cinq ans? Interrogé par ToutEduc à l'occasion de l’accueil des enseignants stagiaires du second degré de l'Académie de Créteil, Vincent Peillon a esquivé la question dans un éclat de rire.
Selon le projet de loi, "un décret publié au conseil d'Etat" précisera les conditions que les entreprises des secteurs non marchands devront remplir pour bénéficier des emplois d'avenir. Dans sa déclaration, la FEP-CFDT demande à faire partie des partenaires sociaux qui seront consultés avant "l’écriture des décrets".