Un tiers des enseignants avaient pris au moins une brique du Pacte l'an dernier (DEPP)
Paru dans Scolaire le jeudi 22 août 2024.
Quelque 155 000 enseignants (un tiers d'entre eux) étaient engagés dans "le Pacte" à la fin de l'année scolaire 2023-2024, calcule la DEPP. Ils étaient 29 % (131 000) au début de l'année. Le service statistique de l'Education nationale publie une "note d'information" consacrée aux heures supplémentaires effectuées par les enseignants, y compris donc via des "briques" du Pacte, "particulièrement répandu parmi les PLP" (36 % à la rentrée 2023), moins parmi les certifiés (29 %, 33 % dans les collèges), nettement moins parmi les agrégés et professeurs de chaires supérieures (19 %).
A la rentrée, 17 % des enseignants avaient signé un pacte "remplacements de courte durée", 9 % "Devoirs faits", 8 % "projets d'innovation pédagogique", tous les autres ont intéressé moins de 3 % des enseignants. (0,2 % pour "accompagnement Pôle emploi"). La DEPP ne donne pas d'indications sur le nombre de "briques" souscrites.
Les trois quarts des enseignants "exerçant dans un établissement du second degré" font "au moins une HSA" (heure supplémentaire annualisée). "La hausse du nombre d’enseignants effectuant des HSA en 2023 (+1,1 %) s’explique par l’augmentation du nombre d’enseignants à temps partiel qui font des HSA (...), le nombre de femmes effectuant des HSA progresse de 2,1 % tandis que celui des hommes diminue de 0,4%."
"Les enseignants de physique-chimie (85 %), d’économie-gestion (81 %), de SVT (81 %) et de mathématiques (80 %) sont ceux qui font le plus fréquemment des HSA. Les enseignants d’arts plastiques et d’éducation musicale sont moins concernés (respectivement 61 % et 67 % font des HSA) (...). Le montant moyen annuel d’une HSA est de 1 460 € en 2023, en hausse par rapport à 2022
En ce qui concerne les HSE (heures supplémentaires effectives, des heures ponctuelles pour remplacer par exemple un collègue absent), "les hommes en ont effectué 28,1 en moyenne par an (pour une rémunération de 1 350 € pour ces heures) contre 22,4 pour les femmes (1 030 € de rémunération supplémentaire), soit des résultats proches de ceux observés l’année précédente".
La note "Les heures supplémentaires des enseignants à la rentrée 2023 dans les établissements du second degré" ici