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..., Confédération des maisons des jeunes et de la culture de France, Développer l'empathie par le jeu des trois figures, Entente des générations pour l'emploi et l'entreprise (EGEE),…
...80% formation professionnelle, 20 % apprentissage ; on veut passer à 20% formation professionnelle, 80% apprentissage". "C’est un pari, une rupture très forte, on demande aux entreprises de prendre en charge…
...eacute;terminé par les branches. Cerre réforme ne devrait pas modifier le "hors-quota" rebaptisé "contribution au développement des formations professionnalisantes", les entreprises pouvant, par ce…
...ion des établissements et des enseignants, demeure bien souvent une difficulté pour traiter certaines questions", comme "le génocide juif, le génocide arménien, les entreprises coloniales de la…
...les élèves qui ne trouveront pas de contrat d'apprentissage, souvent des filles et des jeunes "issus de l'immigration", et pour ceux qui connaîtraient une rupture de contrat. Les entreprises veulent-elles, et…
...;ens ne trouvent ni dans leur établissement scolaire, ni chez eux, les conditions dont ils souhaitent bénéficier après les cours. Selon l'enquête menée par l'entreprise, ils ont de mauvaises…
...un résultat de recherche n’a de traduction directe, mécanique, dans un acte d’enseignement". Encore fallait-il "aller à la rencontre des parents, des praticiens, des entreprises, des…
... signature d’un contrat d’apprentissage à tout moment de l’année". Diplômes, CQP et titres professionnels Parmi les autres préconisations, autoriser les entreprises du BTP à…
...rationnelle" dans la catégorie éducation attribués par l'Association France qualité performance (AFQP, dite France Qualité), la Direction générale des entreprises (DGE), et le MEDEF.…
...cute; de 4% chaque année en Nouvelle-Aquitaine." Ils font de plus valoir que "la Région construit la carte des formations en lien étroit avec les branches professionnelles et les entreprises. Elle prend en…
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