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...'acquisition des compétences "fortement prédictives de la réussite ultérieure", ndlr), le CSEN "suggère que des actions beaucoup plus vigoureuses doivent être entreprises pour mieux enseigner…
...'acquisition des compétences "fortement prédictives de la réussite ultérieure", ndlr), le CSEN "suggère que des actions beaucoup plus vigoureuses doivent être entreprises pour mieux enseigner…
...'acquisition des compétences "fortement prédictives de la réussite ultérieure", ndlr), le CSEN "suggère que des actions beaucoup plus vigoureuses doivent être entreprises pour mieux enseigner…
...on observe les données de 2019.
Les raisons à cette augmentation restent les mêmes, parmi lesquelles on retrouve “le maintien des aides exceptionnelles accordées aux entreprises embauchant un…
...on observe les données de 2019.
Les raisons à cette augmentation restent les mêmes, parmi lesquelles on retrouve “le maintien des aides exceptionnelles accordées aux entreprises embauchant un…
...on observe les données de 2019.
Les raisons à cette augmentation restent les mêmes, parmi lesquelles on retrouve “le maintien des aides exceptionnelles accordées aux entreprises embauchant un…
... remplacements de longue durée ?
Le SNPDEN a également constaté les grandes difficultés de mise en oeuvre du Pacte (voir ToutEduc ici). En ce qui concerne les bureaux des entreprises, Cédric…
... remplacements de longue durée ?
Le SNPDEN a également constaté les grandes difficultés de mise en oeuvre du Pacte (voir ToutEduc ici). En ce qui concerne les bureaux des entreprises, Cédric…
... remplacements de longue durée ?
Le SNPDEN a également constaté les grandes difficultés de mise en oeuvre du Pacte (voir ToutEduc ici). En ce qui concerne les bureaux des entreprises, Cédric…
...nsérantes, par exemple pour des CAP petite enfance, on compte 3 demandes pour une place. D'autre part, les élèves qui sortent du lycée sont pour la plupart mineurs, et les entreprises hésitent…