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“Une insertion professionnelle comparable à celle observée avant la crise sanitaire“ analyse la DEPP dans une note consacrée à l'emploi salarié des lycéens professionnels et des apprentis un an après leur…
“Une insertion professionnelle comparable à celle observée avant la crise sanitaire“ analyse la DEPP dans une note consacrée à l'emploi salarié des lycéens professionnels et des apprentis un an après leur…
...ance accordée aux compétences non cognitives, l’intérêt porté par les recruteurs au diplôme est plus grand lorsqu’ils embauchent un jeune“ (DARES) (la dépêche)…
...ance accordée aux compétences non cognitives, l’intérêt porté par les recruteurs au diplôme est plus grand lorsqu’ils embauchent un jeune“ (DARES) (la dépêche)…
...DARES a conduit une étude pour tenter de déceler ce qui différencie particulièrement les jeunes candidats dans leur recrutement par rapport à leurs aînés. Selon l'enquête Ofer,…
...DARES a conduit une étude pour tenter de déceler ce qui différencie particulièrement les jeunes candidats dans leur recrutement par rapport à leurs aînés. Selon l'enquête Ofer,…
...e des technologies et des organisations et la complexité de l’insertion professionnelle qui en résulte. Les opérateurs publics (Depp, SIES, Insee, Céreq, DARES et Onisep), qui…
...e des technologies et des organisations et la complexité de l’insertion professionnelle qui en résulte. Les opérateurs publics (Depp, SIES, Insee, Céreq, DARES et Onisep), qui…
...ro qu’en moyenne en France, "7 apprentis diplômés sur 10 trouvent un emploi dans les 7 mois suivant la fin de leur formation en apprentissage". Le système d'information Depp-DARES InserJeunes,…
...ro qu’en moyenne en France, "7 apprentis diplômés sur 10 trouvent un emploi dans les 7 mois suivant la fin de leur formation en apprentissage". Le système d'information Depp-DARES InserJeunes,…
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