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...onie à travers le mini-camp". Et elles doivent être développées en particulier "avec les prescripteurs institutionnels, collectivités territoriales, comités d'entreprise, CAF" qui jouent un…
...ans diplôme pour des "parcours d'insertion" d'une durée moyenne de 10 mois environ. Huit jeunes sur dix ayant complété ce parcours sont insérés directement en entreprise ou dans une formation…
...usant à leurs enseignants le droit à se reconvertir, tout au long de l’année, et notamment en contribuant au dynamisme économique de notre pays en créant leur entreprise?" Cette question est,…
...nt dans les métiers du bois et les métiers du bâtiment, et les sections de bacs pros qui connaissent aussi des difficultés, surtout pour des raisons économiques, les entreprises n'ayant pas de…
...a première promotion, moyennant 42 euros par mois pour les mineurs, les étudiants, les chômeurs, les allocataires de minimas sociaux... Des liens avec ATD Quart-Monde La jeune entreprise a une visée…
...ler vers des filières professionnelles, aussi bien dans l'Education nationale que dans l'apprentissage. "Et il y aura des avantages pour tous les employeurs, notamment pour les toutes petites entreprises qui prennent un…
... contre 50 %) pour les lycéens diplômés d'un CAP. A noter encore que "plus d’un jeune sur deux en emploi après la fin de son apprentissage travaille dans l’entreprise où il a…
...n de s’investir dans la vie de son établissement ou auprès de ses pairs. - Mettre en place en classe de seconde un stage en association, sur le modèle existant du stage en entreprise. -…
...a quitté l’école avant la fin de la 3ème.. Le Réseau détaille les sorties positives : "19% d’entre eux sont entrés dans le monde de l’entreprise avec un…
...ttaz s’inspirant de Margaret Thatcher tout en contestant les refléchages financiers de la réforme du 5 mars 2014 qui empêchent selon le MEDEF des écoles d’entreprise de continuer à…
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