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...ccessible sans condition de diplôme, 86 % qu’il est réservé aux jeunes de 16 à 25 ans. Néanmoins, 62 % pensent à tort qu’il peut se faire dans des entreprises privées, 30 %…
...s titulaires, on reste aux environs de 0,1 % par an (4 % sur toute une carrière) (voir ToutEduc ici), un chiffre qu'il faudrait comparer à ceux d'autres grandes administrations ou entreprises, mais qui…
...ultiplicité des objectifs assignés à l'orientation qui doit répondre à des nécessités économiques, en termes de compétitivité des entreprises, mais aussi…
...artie des réponses au défi économique et social que nous vivons". À ses yeux, "permettre aux jeunes d’accéder au monde du travail en créant leur propre entreprise est un exemple de…
...entreprise est défini comme la capacité à transformer des idées en actes, le désir de prendre des initiatives, d'anticiper, d'être indépendant et inventif dans la vie privé...
...-ci est en effet toujours très sensible à la qualité des services publics de sa ville, et donc à son attractivité. C'est un argument de poids pour y attirer des entreprises : celles-ci ont un…
...qui a une bonne image constitue un facteur de développement, au même titre que l'hôpital"; il facilite notamment le recrutement de personnels qualifiés et de cadres pour les entreprises du secteur. …
...ambassadeur" la Réserve citoyenne de l’Éducation nationale. STAGES. L’Éducation nationale a signé des partenariats supplémentaires avec de grandes entreprises et lancé "le…
... 2 milliards € pour poursuivre le déploiement de la garantie pour la jeunesse". Elle lancera prochainement "ErasmusPro", un programme consacré "aux stages de longue durée en entreprise à…
...ave; un ordinateur, ils savent retrouver et comprendre ce qui les intéresse. De même, à titre d’exemple, s’ils sont amenées à effectuer un stage dans une entreprise de logistique, en…
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