Recrutement des enseignants: un bref historique (Cl Lelièvre)
Paru dans Scolaire le jeudi 30 juin 2011.
Les députés UMP de "la mission d’information sur la formation initiale et les modalités de recrutement des enseignants" proposent de remplacer à terme les concours de recrutement des enseignants "par le master et confier aux autorités académiques ou aux établissements le soin de recruter sur la base d’un entretien professionnel les enseignants". Claude Lelièvre revient à cette occasion sur l'histoire du CAPES.
"Jusqu’en 1950 les enseignants du secondaire ont été recrutés soit via l’agrégation, soit embauchés sur la base d’une licence puis titularisés sur leur poste (...) Le décret du 1er avril 1950 institue une certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement public du second degré" en deux parties, une épreuve pratique au cours d'une seconde année de stage, suivie d'une partie théorique "à caractère très étroitement professionnel". Mais ce concours est remodelé dès 1952, la partie théorique précède la partie pratique. Selon l'historien, ce sont les défenseurs de l'agrégation qui ont imposé la prééminence de la théorie.