Alternance: beaucoup d'entreprises continuent de privilégier CDD et intérim pour recruter
Paru dans Orientation le lundi 08 novembre 2010.
"Toutes les entreprises ne sont pas concernées par le recrutement de jeunes en alternance", constate le CEREQ dans un "Bref". En effet, dans de nombreux secteurs, les jeunes "sont plutôt recrutés via l’intérim et les CDD". Au total, "l’univers des formations en alternance concerne au mieux 70 % des emplois ouverts aux jeunes". Pour ceux qui sont concernés, près de 4 sur 5 d'entre eux signent un contrat d'apprentissage plutôt que de professionnalisation. Reste à comprendre pourquoi, malgré "les politiques fiscales" et "vingt-cinq années de vigoureuses politiques de promotion de l’alternance", les CDD et l’intérim "continuent d’être des formes alternatives de recrutement des jeunes".
L'étude ("Apprentissage contre professionnalisation : un faux débat") est téléchargeable sur le site du Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications)