Le ministère accède à la demande d'augmentation du RIFSEEP (A&I-UNSA)
Paru dans Scolaire le mardi 15 juin 2021.
“Il s’agit de répondre au constat évident du manque d’attractivité de notre filière.“ Par la voix de son secrétaire général Jean-Marc Bœuf, le syndicat UNSA de l'administration et de l'intendance se félicite de la réponse favorable du ministre à une demande “d’un plan pluriannuel devant donner une nouvelle impulsion aux carrières et aux métiers des personnels administratifs des trois catégories“.
Le communiqué précise ainsi que “ce projet vise à revaloriser massivement tous les minima de gestion de l’IFSE (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise, versée mensuellement pour valoriser l'exercice de certaines fonctions, ndlr) des trois catégories de notre filière dès 2021“.
A&I-UNSA estime avoir “obtenu une enveloppe de revalorisation sans précédent“, à savoir 21,8M d'euros pour 2021. En outre, le syndicat “constate que cette enveloppe permet une augmentation de 10% du montant global alloué à l’IFSE dès le 1er janvier 2021.“
4 axes ont constitué le cœur des discussions, à savoir la prise en compte de l’évolution des missions et des métiers, dans les EPLE et les services académiques ; la mise en place d’un accompagnement des parcours professionnels, reposant notamment sur la formation initiale et continue ; la requalification des emplois et le repyramidage de la filière ; la revalorisation indemnitaire des ADJAENES (adjoint administratif de l'EN et de l'enseignement), SAENES (secrétaire administratif de l'EN et de l'enseignement), AAE (attaché d'administration de l'Etat).
Inquiet cependant de la mise en œuvre de la mesure dans les territoires, A&I-UNSA “demande aux recteurs d’adapter la cartographie des emplois aux évolutions des missions et des métiers, afin de procéder aux nécessaires requalifications de postes“, et ajoute que “toute requalification de poste doit s’accompagner du maintien sur place des agents qui le souhaitent.“
Satisfait d'être “parvenu à sortir la filière administrative de l’Education nationale de l’arrière-cour indemnitaire de la fonction publique“, et de se rapprocher “de nos collègues du ministère de l’Intérieur et de la moyenne interministérielle“, A&I-UNSA “demande la poursuite de cette revalorisation au-delà de 2022 afin d’obtenir une harmonisation nationale“.
Le communiqué de presse de l'A&I-UNSA ici