Augmentation de l'ISAE (indemnité 1er degré) : le "oui mais..." des syndicats
Paru dans Scolaire le mercredi 04 mai 2016.
Les enseignants du premier degré attendaient que soit annoncée une augmentation de leur indemnité (l'ISAE) à l'occasion des "journées de la refondation", mais les organisations syndicales étaient convaincues qu'elle serait répartie sur deux ans, et elles craignaient que la dernière tranche soit programmée pour après la présidentielle, donc soumise à l'aléa d'une éventuelle alternance. Que son augmentation, de 25 € par mois à 100€ par mois soit effective dès la rentrée 2016 les a agréablement surprises.
Toutes y voient "l'aboutissement d’une longue mobilisation pour la reconnaissance des enseignants du premier degré, de leur niveau de recrutement et de leur engagement professionnel" selon l'expression du SE-UNSA qui "se félicite de cette mesure", laquelle "vient s’ajouter à l’augmentation des promotions à la hors-classe des professeurs des écoles avec un ratio porté à 5% dès septembre 2016, poursuivant son rapprochement avec celui de 7% qui est désormais la règle dans le second degré". Mais toutes soulignent aussi, comme le SE, qu'il "reste maintenant à traiter les différentes fonctions encore exclues de l’ISAE (animateur Tice, Segpa, conseillers pédagogiques…)". Le SNUIPP-FSU rappelle "les initiatives et les actions" qu'il a conduites pour obtenir cette augmentation, lettre à la ministre, grève du 26 janvier, lettre au premier ministre. Comme le SE, il évoque les enseignants qui pourraient être exclus du bénéfice de cette indemnité dont il demande qu'elle soit "intégrée au traitement indiciaire afin qu'elle soit prise en compte dans le calcul de la pension de retraite".
Pour le SGEN, cette annonce témoigne du bien-fondé de "la méthode CFDT" et de "son projet d'un corps unique d'enseignants", mais aussi de la signature d'un protocole d'accord en mai 2013. "Cependant, cette mesure ne constitue qu'un élément du rattrapage", souligne-t-il, tandis que la FEP-CFDT (enseignement privé), "très satisfaite", continue de revendiquer "la possibilité de départ à la retraite dès l'ouverture des droits et un déroulement de carrière identique à celle des enseignants du second degré".
Le SNE-FGAF dénonce pour sa part "le caractère électoraliste de cette décision" et calcule qu'il "reste encore 485€ mensuels à rajouter pour égaler le traitement des collègues du secondaire", puisque, "en équivalent temps plein annualisé", un enseignant du second degré touche en moyenne 2 730 € contre 2 195 € dans le premier degré.